Cette ressource est un guide sur la manière d’accroître efficacement, équitablement et objectivement la diversité par les pratiques de recrutement des entreprises.

Ce guide offre les six conseils suivants :

Conseil n° 1 : Rédigez votre annonce de poste plus scrupuleusement afin d’attirer des candidats plus diversifiés

Conseil n° 2 : Offrez des politiques d’entreprise plus susceptibles de plaire à des candidats issus de la diversité

Conseil n° 3 : Ayez recours à des évaluations de personnalité pour recruter plus de candidats diversifiés

Conseil n° 4 : Utilisez les méthodes de recherche de candidats qui contiennent des bassins de candidats plus diversifiés

Conseil n° 5 : Intégrez de manière stratégique plus de diversité au sein des bassins de candidats

Conseil n° 6 : Exploitez des méthodes innovantes telles que l’évaluation des candidatures par l’IA, les CV anonymes et les entrevues à l’aveugle

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