BANQUE DE RESSOURCES

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PARAMÈTRES
  • Recrutement, maintien en poste et promotion

SOURCE
  • Ideal

TYPE DE RESSOURCE
  • GGuide

DOMAINE CIBLE
  • Mise en œuvre

UNITÉ CIBLE
  • Diversité et Inclusion, Ressources humaines

LIEN VERS LA SOURCE
  • Apprendre encore plushere

Workplace Diversity Through Recruitment: A Step-By-Step Guide (Recruter dans la diversité)

Ideal
Cette ressource est un guide sur la manière d’accroître efficacement, équitablement et objectivement la diversité par les pratiques de recrutement des entreprises.

Ce guide offre les six conseils suivants :

Conseil n° 1 : Rédigez votre annonce de poste plus scrupuleusement afin d’attirer des candidats plus diversifiés

Conseil n° 2 : Offrez des politiques d’entreprise plus susceptibles de plaire à des candidats issus de la diversité

Conseil n° 3 : Ayez recours à des évaluations de personnalité pour recruter plus de candidats diversifiés

Conseil n° 4 : Utilisez les méthodes de recherche de candidats qui contiennent des bassins de candidats plus diversifiés

Conseil n° 5 : Intégrez de manière stratégique plus de diversité au sein des bassins de candidats

Conseil n° 6 : Exploitez des méthodes innovantes telles que l’évaluation des candidatures par l’IA, les CV anonymes et les entrevues à l’aveugle

Pour en savoir plus, cliquez ici.