Cette application a été reconnue comme étant un outil efficace pour analyser les mots utilisés dans les descriptions de poste et attirer un bassin de talents plus diversifié. Cette application se base sur des résultats d’embauche réels provenant de millions d’annonces et de courriers de recrutement pour proposer d’autres formulations pour vos annonces. Johnson & Johnson fait partie des utilisateurs de Textio. Grâce à cette application, l’entreprise a pu constater une augmentation de 9 % du nombre de candidates, ce qui correspond à environ 90 000 femmes supplémentaires chaque année.

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