BANQUE DE RESSOURCES

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PARAMÈTRES
  • Culture organisationnelle
  • Évaluation initiale de l’égalité entre les genres
  • Mesure et évaluation
  • Recrutement, maintien en poste et promotion

SOURCE
  • Centre international de formation de l’OIT (ITCILO)

TYPE DE RESSOURCE
  • OOutil

DOMAINE CIBLE
  • Développement

UNITÉ CIBLE
  • Diversité et Inclusion, Ressources humaines

LIEN VERS LA SOURCE
  • Apprendre encore plushere

Participatory Gender Audit – A Tool for Introducing and Managing Institutional Change (Audit participatif de genre de l’OIT)

Centre international de formation de l’OIT (ITCILO)
L’audit participatif de genre de l’OIT est un outil utilisé pour analyser les activités d’une organisation sous l’angle de l’égalité entre les genres, en étudiant ses réalisations et ses lacunes. Cet audit participatif de genre associe une observation objective des faits et des chiffes à une analyse plus approfondie des normes qualitatives, des croyances et des opinions afin d’évaluer leur impact sur l’égalité des genres, la culture organisationnelle et le bien-être.

L’audit participatif de genre est réalisé par une équipe de facilitation, qui utilise des méthodes de collecte de données secondaires et primaires. Celui-ci commence par l’identification des données dans la recherche documentaire, avant de passer à l’observation directe et au dialogue au sein de l’organisation. Après avoir facilité la participation de groupe et les discussions collectives, vient l’établissement d’un rapport décrivant la capacité de l’organisation à promouvoir l’égalité des genres et la mixité.

Pour en savoir plus, cliquez ici.