Project Include est un organisme à but non lucratif qui utilise les données et les activités de plaidoyer pour accélérer les solutions en matière de diversité et d’inclusion. Celui-ci offre un certain nombre de recommandations utiles pour mesurer les programmes de diversité et d’inclusion dans une entreprise, notamment pour :

• Fixer des objectifs de diversité démographique concernant les employés, les dirigeants, le conseil d’administration et les investisseurs;
• Mener régulièrement des enquêtes pertinentes sur l’engagement des employés et recueillir des données démographiques;
• Examiner et mettre à jour régulièrement les politiques en matière de données;
• Utiliser les ventilations démographiques inclusives, telles que la race, le genre et la situation familiale
• Utiliser les définitions et les enquêtes métriques existantes qui ont été efficaces dans le passé
• Utiliser des paramètres de mesure cohérents dans l’ensemble du secteur
• Être transparent(e) sur les résultats des données à l’interne et partager certaines données à l’externe
• S’assurer que toutes les données sensibles sont stockées et traitées correctement

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