Ce guide offre aux entreprises des orientations et des recommandations pour communiquer leur stratégie d’égalité des genres aux différentes parties prenantes. Il recommande d’intégrer certaines considérations dans le plan de communication de la stratégie, qui portent notamment sur les aspects suivants :

• Les médias sociaux : types de canaux, choix du public
• Les réseaux : déterminer si des réseaux internes devraient être contactés
• Le langage : type de langage utilisé pour communiquer le message le mieux possible
• Le contenu : déterminer s’il est pertinent ou non de mettre l’accent sur un évènement, une étape importante ou un objectif stratégique en particulier
• Une communication approfondie : stratégie pour gérer une participation accrue des parties prenantes.
• Les mesures incitatives : types de récompense ou de rémunération et programmes de reconnaissance, ou autres avantages proposés.

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