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PARAMÈTRES
  • Culture organisationnelle

SOURCE
  • Canadian Centre for Diversity and Inclusion

TYPE DE RESSOURCE
  • TTrousse

DOMAINE CIBLE
  • Mise en œuvre

UNITÉ CIBLE
  • Cadres dirigeants, Diversité et Inclusion, Ressources humaines

LIEN VERS LA SOURCE
  • Apprendre encore plushere

Diversity and Inclusion Councils – Toolkit for Diversity and Inclusion Practitioners (Les conseils pour la diversité et l’inclusion)

Canadian Centre for Diversity and Inclusion
Cette trousse fournit un aperçu de la manière dont un conseil pour la diversité et l’inclusion peut être correctement structuré et mis en place au sein d’une entreprise. Les conseils pour l’inclusion et la diversité aident à développer et valider une stratégie en matière de diversité afin d’encourager l’adoption de pratiques exemplaires, d’objectifs et de sous-objectifs. Ce document décrit les différents types de conseils internes et externes, tels que les conseils exécutifs pour la diversité, les conseils formés à l’échelle de l’une des unités ou de l’un des services de l’entreprise et les conseils pour la diversité des fournisseurs, etc.

Le centre canadien pour la diversité et l’inclusion fournit également une liste de vérification pour la mise en place d’un conseil pour la diversité et l’inclusion, qui comprend plusieurs éléments : engagement du leadership, objectifs de diversité et d’inclusion, procédures et critères pour la création d’un conseil, mesures incitatives, publicité du conseil, etc.

Pour en savoir plus, cliquez ici.