Ce guide vise à aider les employeurs dans la conception de milieux de travail propices à l’allaitement maternel (espaces accessibles et bien équipés). Ce guide peut également être utilisé par les employés qui militent pour la mise en place de salles d’allaitement ou de zones favorables à l’allaitement maternel sur leur lieu de travail. Il aborde les éléments physiques qui doivent être mis en place pour les employées qui souhaitent allaiter sur place, ainsi que les éléments culturels qui peuvent aider à établir une culture d’entreprise respectueuse de l’allaitement maternel et des nouvelles mères.

Éléments essentiels d’un milieu de travail favorable à l’allaitement :

• Siège confortable avec accoudoirs
• Table basse, chaise et prise électrique
• Signalisation appropriée (ex. : « SALLE OCCUPÉE ») pour préserver une intimité
• Espace de change pour bébé ou table avec matériel d’hygiène permettant de nettoyer la zone utilisée
• Installations pour le lavage de mains à proximité

Éléments d’une culture d’entreprise favorable à l’allaitement :

• Horaires flexibles pour permettre l’allaitement/l’utilisation du tire-lait
• Fournir des informations à tous les employés
• S’assurer que les gestionnaires et les employés soutiennent l’allaitement pendant le travail
• Favoriser le développement d’un réseau de femmes pouvant se soutenir mutuellement dans le cadre de l’allaitement au travail
• N’imposer aucune limite d’âge s’agissant de l’allaitement de l’enfant

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