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PARAMÈTRES
  • Renforcement des capacités et sensibilisation

SOURCE
  • Commission ontarienne des droits de la personne

TYPE DE RESSOURCE
  • OOutil

DOMAINE CIBLE
  • Mise en œuvre, Risk Management

UNITÉ CIBLE
  • Juridique, Ressources humaines

LIEN VERS LA SOURCE
  • Apprendre encore plushere

Approche intersectionnelle de la discrimination : pour traiter les plaintes relatives aux droits de la personne fondées sur des motifs multiples

Commission ontarienne des droits de la personne
Cette ressource contient un cadre canadien pour une approche intersectionnelle contextualisée de l’analyse des discriminations dans les plaintes fondées sur des motifs multiples. La Commission ontarienne des droits de la personne offre une description de l’approche intersectionnelle, ainsi que d’autres façons d’aborder les motifs multiples, comme pour les affaires relevant des droits de la personne et de la charte canadienne des droits et libertés. Cet outil présente aussi la manière dont la Commission commence à intégrer l’intersectionnalité dans ses procédures, ses cours et ses tribunaux. Il y est notamment question de la valeur que représente une « analyse intersectionnelle », celle-ci pouvant être utilisée pour examiner le contexte social des individus dans certaines affaires.

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