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La voie à suivre pour le Canada
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LES ARGUMENTS
PLAN D’ACTION
Introduction
Guide de mise en œuvre
Leadership
Inclusion
À propos
Culture organisationnelle
Renforcement des capacités et sensibilisation
Intersectionnalité
Communication interne
Élimination des écarts salariaux entre les genres
Recrutement, maintien en poste et promotion
Développement professionnel
Flexibilité du milieu de travail
Bien-être et sécurité au travail
Marketing et publicité
Chaîne d’approvisionnement
Initiatives de sensibilisation et partenariats
Transparence et Responsabilisation
À propos
Évaluation initiale de l’égalité entre les genres
Établissement d’objectifs
Mesure et évaluation
Présentation de rapports
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