De quelle manière votre organisation s’assure-t-elle que toutes les politiques en matière de bien-être et de sécurité au travail reconnaissent et protègent les différences de sexe et de genre (ex. : sur le plan musculosquelettique, de la santé mentale, de la santé génésique, de l’hygiène, de la sécurité et du confort)?