Titre |
Source |
Type |
Domaine Cible |
OBJECTIFS |
Unité cible |
Résumé
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Législation sur la santé et la sécurité au travail au Canada
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Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
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LLégislation |
Santé et sécurité au travail
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S’assurer que votre entreprise respecte la législation fédérale et provinciale en matière de santé et de sécurité.
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Juridique, RH, SST
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Intégrer les questions de genre dans l’évaluation des risques
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Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
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GGuide |
Santé et sécurité au travail
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Adopter une approche tenant compte de la dimension de genre dans l’évaluation des risques.
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RH, Diversité et Inclusion, SST
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10 Keys for Gender Sensitive OSH Practice – Guidelines for Mainstreaming in Occupational Safety and Health / 10 clés pour une pratique de la SST tenant compte de la dimension de genre
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Organisation internationale du travail
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RRapport |
Santé et sécurité au travail
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Adopter une approche tenant compte de la dimension de genre et intégrer les questions de genre dans la création et la mise en œuvre des politiques, des programmes et des pratiques.
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RH, Diversité et Inclusion, SST
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Violence en milieu de travail
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Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
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OOutil |
Violence au travail
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Identifier les éléments qui augmentent les risques en milieu de travail et lutter contre la violence par la mise en œuvre de mesures préventives.
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RH, SST
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5-Step Sexual Harassment Risk Mitigation Strategy for Employers / Stratégie d’atténuation des risques de harcèlement sexuel en 5 étapes pour les employeurs
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McInnis Cooper
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AArticle |
Législation sur le harcèlement au travail
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Atténuer les risques juridiques, financiers et commerciaux du harcèlement sexuel en milieu de travail.
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PDG, Juridique, RH
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S’agit-il de harcèlement? Outil au service des employés
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Gouvernement du Canada
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GGuide |
Harcèlement au travail
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Comprendre les bases du harcèlement au travail et comment réagir face à des situations de harcèlement.
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RH, Tout le personnel
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Sexual Harassment in the Workplace: How Companies Can Prepare, Prevent, Respond and Transform Their Culture / Harcèlement sexuel au travail : comment les entreprises peuvent se préparer, prévenir, réagir et transformer leur culture
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Catalyst
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RRapport |
Harcèlement au travail
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Améliorer votre culture d’entreprise afin que les employés évoluent dans un environnement sécuritaire et juste.
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PDG, RH
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A 15-Point Plan for Boards and CEOs to Eradicate Sexual Harassment in Their Organizations / Plan d’attaque en 15 points pour permettre aux administrateurs et aux PDG d’éradiquer le harcèlement sexuel dans leurs entreprises
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Forbes
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AArticle |
Harcèlement au travail
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Donner aux dirigeants les moyens et les connaissances pour éradiquer le harcèlement sexuel au travail.
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PDG, Conseil d’administration
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Dealing with Sexual Harassment When Your Company Is Too Small to Have HR / Lutter contre le harcèlement sexuel lorsque votre entreprise n’a pas de service RH
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Harvard Business Review
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AArticle |
Harcèlement au travail
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Prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel dans une petite entreprise.
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PDG, Cadres dirigeants
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Une introduction à la politique : Guide d’élaboration des politiques et procédures en matière de droits de la personne
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Commission ontarienne des droits de la personne
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GGuide |
Politiques institutionnelles
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Fournit une aide pratique aux entreprises pour trouver des moyens efficaces et justes de prévenir et de répondre aux problèmes touchant les droits de la personne, notamment en matière de harcèlement, de discrimination et de logement.
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RH, Juridique
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What Will It Take? Promoting Cultural Change to End Sexual Harassment / Que faut-il faire? Promouvoir un changement culturel pour mettre fin au harcèlement sexuel
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ONU Femmes
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RRapport |
Harcèlement au travail
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Fournit des orientations aux employeurs pour répondre de manière prioritaire aux besoins des victimes et des survivantes et survivants de situations de violence sexuelle, de harcèlement et de discrimination.
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RH, Juridique, PDG, Cadres dirigeants
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Une étape à la fois : Guide de mise en œuvre de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
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CSA Group
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GGuide |
Santé mentale au travail
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Aide les employeurs à comprendre comment mettre en œuvre la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
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RH, Diversité et Inclusion, Juridique
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People Want Their Employers to Talk About Mental Health / Les employeurs doivent aborder le sujet de la santé mentale
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Harvard Business Review
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AArticle |
Santé mentale au travail
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Offre des conseils sur la manière d’aborder la santé mentale sous le prisme de l’intersectionnalité et établit une liste de pratiques exemplaires pour le secteur privé.
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RH, Diversité et Inclusion, PDG, Cadres dirigeants
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Informations sur le congé de soignant, à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale
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Diverses lois provinciales, territoriales et fédérales
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GGuide |
Législation
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S’assurer que votre entreprise respecte les exigences légales relatives au congé de soignant.
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Juridique, RH
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Informations sur le congé en cas de blessure ou de maladie grave, à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale
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Diverses lois provinciales, territoriales et fédérales
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GGuide |
Législation
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S’assurer que votre entreprise respecte les exigences légales relatives au congé en cas de blessure ou de maladie grave.
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Juridique, RH
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Informations sur le congé en cas de violence familiale ou sexuelle, à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale
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Diverses lois provinciales, territoriales et fédérales
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GGuide |
Législation
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S’assurer que votre entreprise respecte les exigences légales relatives au congé en cas de violence familiale ou sexuelle.
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Juridique, RH
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